Lo que se firma, queda.
Decenas de trabajadores firman el mismo documento desde su celular, en terreno. Cada firma queda sellada, con copia al correo personal y un registro que se verifica sin conexión: listo para la Dirección del Trabajo o la mutual.
Cómo funciona
Desde el panel o desde tu propio sistema. El padrón de trabajadores ya está cargado; filtras por área, cargo o faena.
Recibe un enlace y un código en su correo personal. Lee, firma y recibe su copia. Sin señal, firma en un dispositivo facilitado con su RUT y su PIN.
Registro con hash del documento, hora, canal y firmante, firmado con clave que nunca sale del sistema. Se descarga y se verifica sin conexión.
Evidencia probatoria
Cada firma produce un expediente que no depende de Constancia para leerse: el registro en PDF, el documento firmado, un manifiesto con la clave pública y un verificador que corre en el navegador, sin internet. Si algo cambió, la verificación falla.
Cumplimiento
Los requisitos copulativos de la DT para documentación laboral electrónica: acceso del fiscalizador por RUT del empleador, copia automática al correo personal, consentimiento del trabajador, impresión y conservación. Constancia opera cada uno.
Las claves, los sellos y el registro los administra Constancia, no el empleador. Es lo que la DT pide desde 2025 para que la firma del trabajador no la gestione quien le paga.
Firma electrónica simple: el documento vale como instrumento privado y la evidencia prueba quién, qué y cuándo. Sin biometría, sin certificados que instalar.
Adoptada por Constancia antes de su vigencia: tratamos los datos por cuenta del empleador, con una base de datos aislada por empresa, cifrado, derechos de acceso y supresión, y aviso versionado en cada firma.
Información de riesgos, capacitación y entrega de EPP con registro documentado y disponible para fiscalización, como pide el reglamento de gestión preventiva.
No somos control de asistencia ni firma avanzada. No firmamos finiquitos ni contratos que la ley exige registrar aparte. Decimos lo que hacemos, no lo que suena bien.
Integración
Tu intranet empuja el padrón, crea las campañas y muestra el panel de Constancia embebido en su propia pantalla. Prevención no cambia de herramienta: la firma y la evidencia aparecen donde ya trabaja.
// Tu sistema crea la campaña
POST https://api.constancia.cl/v1/integraciones/campanas
x-api-key: ak_•••••••••••
Idempotency-Key: charla-2026-09-24-faena-norte
{
"tipo_documento": "charla-seguridad",
"firmantes": ["12.345.678-5", "9.876.543-2", …],
"encabezado": { "lugar_obra": "Faena Norte" }
}
201 Created · 28 solicitudes de firma enviadasPara quién
Charlas, IRL y EPP firmados el mismo día, con la matriz de quién falta por faena.
Reglamento interno, protocolos y anexos de recepción, con acuse individual y versión exacta.
Evidencia verificable por cualquiera, sin cuenta ni acceso a Constancia.
Planes
Por persona que firma, firme las veces que firme. No por firma, no por licencia, no por faena. Los administradores y las faenas son ilimitados en todos los planes: sumar un prevencionista o abrir una obra nueva no cambia lo que pagas.
Importa porque en seguridad se firma seguido. Una cuadrilla de 100 personas con charla semanal son 400 firmas al mes: con una herramienta que cobra por firma, eso son cuatro paquetes de cien; aquí es un plan, y el mes que firmen el doble sigue siendo el mismo plan.
Hasta 50 trabajadores activos
desde $79.000 al mes + IVA
$790.000 al año pagando por adelantado
El más usado
De 51 a 200 trabajadores activos
desde $199.000 al mes + IVA
$1.990.000 al año pagando por adelantado
De 201 a 500 trabajadores activos
desde $349.000 al mes + IVA
$3.490.000 al año pagando por adelantado
Más de 500 trabajadores activos
desde UF 11 al mes + IVA
Con acuerdo de nivel de servicio y acompañamiento
Cuéntanos cuántos trabajadores firman y te enviamos la propuesta el mismo día.
Pide una cotizaciónPrueba de 30 días sin costo hasta 50 trabajadores.
El que está en el padrón y puede recibir una solicitud de firma. Quien queda inactivo deja de contar al mes siguiente. Los usuarios que administran la plataforma no cuentan: son ilimitados.
Si el padrón supera el tope del plan dos meses seguidos, pasas al tramo siguiente desde el tercero y te avisamos antes. Nunca hay una factura sorpresa.
No en el plan mensual. El plan anual se paga por adelantado y equivale a diez meses: los otros dos son el descuento.
Preguntas frecuentes
Sí. La DT admite documentación laboral electrónica con firma simple cuando el sistema cumple los requisitos copulativos de su Dictamen 0789/15, y ha señalado que claves, códigos y PIN son formas válidas de firma. Constancia está construida para cumplir cada uno de esos requisitos.
La copia al correo personal es obligatoria para la DT, así que cada trabajador necesita uno (basta Gmail). Sin señal en terreno, firma en un dispositivo facilitado por la empresa con su RUT y su PIN personal, con un supervisor registrado como testigo.
En una base de datos separada por empresa, cifrada, en AWS. Constancia trata los datos por cuenta del empleador bajo un contrato de tratamiento, y cada trabajador puede ejercer sus derechos en privacidad@constancia.cl.
No compite con él: se embebe. Tu sistema sigue siendo el centro; Constancia pone la firma y la evidencia dentro de él.
Si vas a firmar un contrato entre dos o tres personas, úsala: para eso están y salen más baratas. Constancia es para lo otro: cuando firman cien, en terreno, desde su celular, y meses después alguien va a preguntar quién no firmó. Ahí hacen falta cosas que una herramienta de firma no tiene: el padrón de la empresa sincronizado, identidad por RUT, la copia al correo personal que exige el Dictamen 0789/15, y un expediente por campaña que se verifica sin conexión. Y la cuenta cambia: esas herramientas cobran por firma, y en seguridad se firma todas las semanas.
Desde $79.000 al mes más IVA, por tramos de trabajadores activos, con administradores y faenas ilimitados. Los planes están más arriba.
Cuéntanos cuántos trabajadores y qué documentos firman hoy en papel. Te proponemos un piloto y un precio en el mismo día.